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Ingénieur d’affaires Junior IT H/F

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Ingénieur d’affaires IT junior H/F 

 

Descriptif du poste :

Afin d’accompagner notre croissance annuelle à deux chiffres et d’accélérer le développement de nos activités digitales, nous recherchons à intégrer un nouvel Ingénieur d’Affaires IT junior.

Nous recherchons avant tout un profil chasseur, motivé et ambitieux !

Le poste a de fortes possibilités d’évolutions (management, prise de responsabilités) et possède déjà des comptes qualifiés.

Notre système de rémunération (fixe + variable déplafonné) est l’un des plus intéressant du marché et l’environnement de travail est propice à la réussite et l’épanouissement (management de proximité, formations, convivialité, …).

 

Vous suivrez dans un premier temps notre programme personnalisé de formation afin de maîtriser nos processus et être complètement opérationnel.

Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Digitale, vous prendrez part à l’ensemble du processus de développement et de gestion d’un portefeuille clients attitré sur des métiers de l’IT :

  • Vous prospecterez d’abord au téléphone (ça peut prendre du temps, mais c’est important) puis sur leur site (en IDF, mais pas seulement !) pour présenter nos activités
  • Avec vos compétences techniques, vous qualifierez précisément les projets et besoins de vos clients
  • Vous identifierez et rencontrerez les meilleurs profils correspondant grâce à notre base de données, nos outils de sourcing et vos talents innés de chasseurs
  • Vous les présenterez aux clients, rédigerez les propositions commerciales et négocierez les tarifs
  • Vous finaliserez la contractualisation et vous vous assurerez de l’intégration et du suivi (professionnel et personnel) des collaborateurs de votre équipe

 

Profil recherché :

DE FORMATION BAC+5 INGENIEUR OU COMMERCIAL, vous :

  • souhaitez un poste challengeant et formateur dans une équipe jeune et une société à taille humaine ?
  • avez un bon relationnel, un bon niveau (ou pas) au baby-foot permettant une bonne intégration au sein de nos équipes (~15 collègues avec 27 ans en moyenne) ?
  • êtes tenace en prospection, rigoureux/se dans ton reporting et autonome sur votre travail et sur vos comptes-clients ?
  • aimez vous dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux, encadré par un chargé de recrutement senior ?
  • avez un tempérament commercial fort et un intérêt prononcé pour les métiers et secteurs de l’IT ?

La connaissance des métiers de l’IT est un plus. Permis B obligatoire.

Le poste est ouvert à un stage de fin d’études avec une possibilité d’embauche.

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